はじめに
2025年、トランプ前大統領が再び「アメリカ・ファースト」を掲げ、日本製品に25％の関税を課すと表明。発動日は8月1日ともされ、緊張が高まっています。
この一手が日本に及ぼすのは貿易や外交だけではありません。すでに冷え込み始めている日本の雇用市場が、完全に“凍りつく”危機、すなわち「就職氷河期」の再来です。
かつて1990年代後半〜2000年代前半にかけて経験した、“働きたくても働けない”あの悪夢の時代が、再び訪れるのか？
1. 関税25％の衝撃：なぜ今、日本が狙われたのか？
トランプ氏が関税強化の対象に日本を選んだのには、以下のような背景があります。
- 日本からの貿易黒字が再び拡大（特に自動車・精密機器）
- 円安によりアメリカ製品が不利とする政治的主張
- 米中対立が長期化する中、日本への圧力強化で“米国製造業の復活”を演出
つまり、日本は“外交・経済のスケープゴート”にされやすい位置に立たされているというわけです。
2. 日本経済への直接的打撃
■ 自動車・電子機器産業の大打撃
- トヨタ、日産、マツダなど主要自動車メーカーの米国販売に直撃
- ソニー、パナソニック、キャノンなども関税で価格競争力を失う
- 国内の製造拠点にも影響し、国内雇用の削減圧力が強まる
■ 株価の下落と企業の“守りの姿勢”
- 関税発表直後から日経平均株価が不安定に推移
- 企業は採用・投資を抑制し、防衛モードへ移行
- 若年層・非正規雇用者が真っ先にその影響を受けることに
3. すでに始まりつつある“就職氷河期2.0”
かつての就職氷河期（1997〜2005年頃）では、
- 新卒採用の大幅削減
- 非正規雇用・派遣労働の急増
- 正社員になれず、生涯年収が低い“ロスジェネ世代”の誕生
という社会構造の歪みが生まれました。
そして現在――
- 人手不足とは裏腹に、賃金上昇に企業が耐えられなくなりつつある
- 新卒採用の内定率が鈍化（2025年春、前年比マイナス）
- 業界によっては内定取り消しや“採用凍結”も検討
といった、“あの時代の空気”が再び漂い始めています。
4. 特に危険なのは「若者」「女性」「地方」
関税や輸出減の影響を受けやすい業界では、まず非正規雇用やアルバイトが切られます。
- 若者：未経験・ポテンシャル採用枠が真っ先に削られる
- 女性：出産や育児によるブランクがリスク扱いにされやすい
- 地方：製造業に依存した地域は“雇用の場そのもの”が消える可能性
このまま行けば、「再就職できない20代」「職を選べない30代」「老後の資金を稼げない50代」といった形で、世代を超えて深刻な“働けない社会”が訪れる可能性があります。
5. 政府の対応と限界
現在の政府は、トランプ氏との外交交渉に追われつつも、以下のような方針を打ち出しています。
- 製造業への緊急補助金措置
- 公共事業を通じた雇用創出
- 中小企業の人材育成支援金の拡充
しかし、これらは即効性に乏しく、根本的な経済構造の変化に追いついていないのが実情です。
6. 私たちにできる“氷河期回避”の備えとは？
就職氷河期は、「社会が悪い」だけで済ませられないほど、個人の生活を直撃します。いま私たちにできる現実的な備えとは――
- 早期からのスキル取得（IT、語学、会計など）
- 副業やリモート収入源の確保
- 転職市場の動向を日頃からチェックする“情報戦”の意識
- 家計の見直しと防衛的な生活設計
“動けるうちに動く”。それが、次の氷河期を生き延びるカギです。
おわりに
トランプ氏の関税発動は、政治的パフォーマンスかもしれません。けれども、その影響は現実の数字として、日本の働く人々の生活に確実に影を落とします。
そして、気がついたときには「もう働ける場所がない」という時代になっているかもしれません。
今こそ、国も個人も「待つのではなく、備える」べき時です。