「週休3日制」はこれから広がる？ 大手企業を中心に増えているけれど
新型コロナウイルス感染対策をきっかけに、テレワークなど多様な働き方を導入する企業が増えています。中でも「週休3日制」は、より柔軟な働き方として大手企業を中心に採用が広がっています。子育てや介護を抱える世代の離職防止や、増えた休日をリスキリング（学び直し）などに充てることで社員のスキルアップにつながる可能性もあります。ただ、シフト制の職場や人手の少ない中小企業では導入へのハードルが高く、制度によっては働く時間が減ることで収入が落ち込む可能性があります。どうやって給与を維持するかが課題となりそうです。
https://news.yahoo.co.jp/articles/7c2fb1edcdbd91534fe9bdc533b83282fe54598b
給料維持は当たり前ではないでしょうか。
生産性は向上していますから。
なんでも効率的にやりすぎて、世の中バグっているところもありますけどね。
そもそも週５日もフルで働いて、土日のたった２日の休みで疲れが取れるはずがないのでは。
素朴な疑問ではあります。
それに一日８時間労働っていうのも長すぎますよね。
こんな状況では生産性の高い、質の高い労働はできないと思います。
そもそも能力は人それぞれですからね。
短時間でできる人もいれば、時間のかかる人もいれば、最悪の場合、できない人もいます。
これは仕方のないことです。
資本主義ですから、資本家と労働者で二極化するのは仕方がありません。
でも、あまりにも行き過ぎた富の偏りは、いかがなものかと思いますけどね。
足るを知るで、みんなほどほどにしないと、みんなが不幸になってしまいます。
みんな自分のことしか考えてないからこうなるのかな。
【「週休3日制」課題は給与維持か】https://t.co/MdJngN6G9s
— Yahoo!ニュース (@YahooNewsTopics) October 30, 2023